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1.职小新的另一个显著特点是精准匹配。职小新应用利用机器学习和人工智能算法,通过用户搜索和浏览的行为数据,为用户推荐最合适的职位,提高匹配度,节省用户在求职路径上的时间。而这种此消彼长的突破,使得找工作不再是一种漫长的索隐过程,也不再是一种困扰着求职者的巨大负担。
2.而站在企业招聘角度,职小新同样为企业提供多角度的合适应聘者。企业可通过发布职位,收取应聘者的简历,查看求职者的能力与经验,进而高效又精准地选择最合适的人才。根据企业的标准和需求,企业还能以制定的职位要求、待遇等关键信息,进行推广,以吸引更多的目标求职者。
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